现有全职研究人员53名（正高42人、副高11人），客座研究人员10名（其中外籍教授6人），专职管理人员3名。队伍中有一年以上出国留学经历的研究人员占总人数的80%以上。获得省部级以上荣誉的人员有37人，陕西省荣誉的人员23人。不超过40岁（含）的研究骨干23人，占研究人员的43%。承担的研究项目占总项目的28%，发表的标志性论文占论文总数的40%。

评估期内，在学校的支持下，大力引进和培养具有服务西部教师教育情怀、良好教育背景、学术成绩突出的中青年研究骨干。结合研究定位和发展目标，依托教育部/外专局“111”引智基地、陕西省人才计划和基金的支持，有计划地从国内外高水平大学、研究机构引进了全职科研骨干15人，客座教授10人，在招生指标、经费和实验办公用房安排等方面给予特别支持。

        通过人才培养和引进，形成了一支老中青结合、富有活力的专职研究队伍。实验室的国际化水平、人才培养质量、承担重大科研任务的能力得到了快速提升，在建设世界一流师范大学和服务西部地区经济社会发展中发挥了重要的人才高地作用。