各教学科研单位：
为切实提高学校中青年教师教育教学水平，扩大学术视野，激发教师队伍活力，打造一支高水平、高质量、具有国际视野的教学科研队伍，学校“田家炳学人计划”拟每年选派优秀中青年教师赴国内外知名高校、科研机构、国家级重点实验室开展访学研修。现将2024年项目申报要求通知如下。
一、项目内容
支持5名左右中青年教师赴国内外高水平高校、科研机构或国家级重点实验室开展为期一学年的访学研修，优先支持赴“一带一路”沿线国家和地区访学或开展“一带一路”相关研究者。国外访学每人资助10万元，国内访学每人资助4万元，入选者应于2025年5月31日前派出。
二、申报条件
（一）拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义道路，热爱祖国，具有良好的思想品德和政治素质，无违法违纪记录。德才兼备，业务精良，具有良好的师德师风和学术发展潜力，具有服务国家、服务人民的社会责任感和端正的世界观、人生观、价值观。
（二）年龄不超过50周岁（1974年5月1日后出生），来校工作已满1年（2023年5月1日前到校）。
（三）取得正式邀请函（由外方合作导师/邀请单位签发，使用邀请单位专用信纸打印。邀请函须明确如下内容：①基本信息：姓名、国内单位等；②访学身份；③访学期限：明确到访学起止年月，访学时长应为10-12个月；④访学专业、课题或研究方向；⑤外方负责人签字及联系方式）。
赴海外研修的申请人外语水平须达到对方语言要求（应在外方邀请信中注明已达标或单独出具语言证明）。
（四）目前主持校级及以上科研项目，优先支持科研团队中青年学术带头人及成员赴国内高水平大学一流学科或海外高水平大学强项学科开展课题研究与科研合作。
三、申报程序
（一）个人撰写研修计划（4月24日-5月5日）
国外访学申请人填写《陕西师范大学教师出国研修申请简表》（附件1），国内访学申请人填写《陕西师范大学教师国内研修申请简表》（附件2）。
研修计划应包括研修的主要内容，研修的必要性，研究现状与差距，选择院校及导师的原因，所具备的前期研究基础，拟采用的研究方法与手段，科研工作的时间与安排，预期阶段性目标及成果，回校后的工作安排等。申请人在外研修专业方向须与自己承担的科研项目相一致。
（二）单位推荐（5月6日-5月9日）
所在单位须对申请人的道德品行、学术诚信、身心健康情况、申请资格、学术发展潜力、访学必要性、研修计划可行性等方面进行审核后出具有针对性的推荐意见，并对其访学研修提出明确的考核要求（量化）。内容控制在500字以内，经单位负责人签字并加盖公章，同一单位有多名申请人的须排序。
由申请人所在二级党委（党总支）出具思想政治鉴定意见，明确申请人的思想政治水平和师德师风情况，二级党委（党总支）书记签字并加盖公章。思想政治鉴定意见须经党委教师工作部认定。
请申请人所在单位派专人于5月9日17:30前将纸质版《陕西师范大学教师出国研修申请简表》或《陕西师范大学教师国内研修申请简表》、《依托科研项目和课题研究选派情况统计表》（附件3）、单位推荐意见、思想政治鉴定意见、合格的邀请函、外方合作导师简历（不超过1页）、外语证明等材料报送至人力资源部交流研修服务中心（校务楼404室），电子版发送至邮箱JLyx@yuwei-crystal.com。
（三）学校遴选（5月10日-5月19日）
学校审核申请人材料，组织专家评审，对拟推荐人选进行遴选。
（四）校内公示（5月20日-5月22日）
学校将遴选结果在学校主页进行公示。
（五）派出及管理
入选计划的申报人须在访学有效期内按时派出，并按学校要求履行请假手续，签署访学协议，在外期间服从访学单位管理，与所在单位保持联系，每三个月汇报一次访学研修进展并抄送人力资源部。
（六）返校工作
完成访学的申报人员应在返校后一个月内接受学校考核，并结合研修所得于返校后六个月内在全校范围开展学术报告。研修结束后，申请人须按照学校规定履行返校服务义务。
四、注意事项
（一）申请人在申报时应确定好访学单位和具体派出时间。擅自放弃访学资格或不按期派出者，五年内不得参与派出访学。
（二）各有关单位须认真做好本单位近三年的教师赴外研修规划，有计划地推进教师访学研修工作。
（三）申请人须做好自己未来五年的职业发展规划，合理处理访学研修和自身职业发展的关系。
未尽事宜，请与人力资源部交流研修服务中心联系。
联系人：张碧瑶 联系电话：85310357
人力资源部
2024年4月24日
